据GamesIndustry.biz于11月26日发布的消息，育碧巴塞罗那工会携手CGT（Confederación General del Trabajo）组织，针对育碧公司强制员工返回办公室办公的政策发起了诉讼。工会明确要求管理层撤销这一政策，并签订一份集体协议，以此保障员工远程办公的合法权益。
按照育碧最新的规定，公司期望员工每周至少有三天在办公室办公。这一决策对那些原本完全远程工作的员工产生了影响，许多员工对此规定表达了不满。
工会代表指出，育碧管理层在“毫无预兆且未给出合理解释”的情况下，就决定让员工必须返回办公室。新规定给员工带来了后勤方面的难题，而且办公室也没有做好同时容纳所有远程工作人员的准备。
媒体报道称，育碧要求员工强制返回办公室，理由是这样能够提高工作效率，还有助于加强同事之间的协作与沟通。然而，工会表示，公司并未提供任何切实的证据，来证明这些改变会带来积极的工作成效。
早在10月，法国就有700多名育碧员工参与了为期三天的罢工行动，以此回应类似的返回办公室的要求。随后，育碧米兰的员工也举行了为期一天的罢工，以声援育碧法国公司。
