在《双点博物馆》里，员工工作需要玩家进行管理分配，而在管理分配过程中，有诸多事项需要留意。尽管每位员工都有一份他们能够承担的工作清单，但玩家可以借助工作分配菜单，更为精准地规定他们具体可以从事的工作。
双点博物馆员工工作怎么管理分配
进行员工分配管理时
虽说每个员工都有其能够执行的工作列表，但玩家可通过工作分配菜单进一步明确他们可做之事。
进入员工列表菜单，随后切换至工作分配标签，此时能看到每个角色的标签，同时会显示每个角色对应的员工数量。
在这里，玩家可以看到每个员工的概况，涵盖他们的职级、技能和资格，还有一系列复选框，这些复选框显示了员工当前被分配的工作。
要是某个员工的工作复选框呈现灰色，这表明他们缺乏执行该项工作所需的技能，不过一旦他们掌握了该技能，就能够开展这项工作。
基于此，玩家只需勾选或者取消勾选期望员工执行的工作即可。例如，指定一位具备出色口才的专家专门负责导览工作，或者保证一名拥有巡逻监控技能的保安不在摄像室工作，从而让其技能得到最大程度的发挥。
要是玩家刚开始玩某个地图，或者员工数量较少，那么暂时无需进行这样的操作。因为在这个阶段，玩家希望员工能够承担所有工作，而且也不想一开始就雇佣过多员工，尤其是在像《Bungle Wasteland》这样起始资金较少的地图上。
玩家还能够通过限制和分配员工到特定区域，进一步调整他们的工作范围，这样一来，员工会更倾向于在指定区域内完成任务。
当玩家在某个地图上至少获得一颗星时，就需要开始运用工作分配功能了。因为到那个时候，通常玩家会有足够的资金雇佣更多员工，并且也会涉及到如导览或分析等任务，这些任务适合安排一两名员工专职去执行。
